Les retraités concernés. L'assouplissement des règles de cumul était prévu dans la réforme des retraites d'août 2003. Deux décrets d'application, publiés fin 2004, l'inscrivent désormais dans les textes. Ils concernent les retraités du régime général, du régime des salariés agricoles et de certains régimes spéciaux.
En revanche, les salariés de la fonction publique ne sont pas concernés par ces nouvelles dispositions.

Des possibilités élargies. L'âge minimal pour percevoir simultanément une pension de retraite et les revenus d'une activité professionnelle, salariée ou non, est passé au 1^er janvier 2005 de 60 à 55 ans. Cet âge correspond à l'âge le plus bas auquel une pension de retraite peut être accordée dans le régime général. Les personnes ayant bénéficié d'un départ anticipé à la retraite (préretraite) sont donc à présent concernées par le dispositif. Par ailleurs, un retraité peut reprendre une activité chez son ancien employeur, à condition toutefois de respecter un délai de six mois après son départ en retraite.

Le maintien d'un plafond. Des contraintes subsistent sur le plan financier. Le total des nouveaux revenus professionnels et des pensions de retraite de base et complémentaires doit en effet rester inférieur au dernier salaire perçu (calculé sur la base de la moyenne mensuelle des trois derniers salaires perçus avant la liquidation des droits à la retraite). Si ce plafond est dépassé, le versement de la pension est suspendu. Des garde-fous sont toutefois prévus :

• en cas de travail à temps partiel au cours des trois derniers mois, c'est le salaire correspondant à un emploi à plein temps qui est pris en compte.
• lorsque le dernier salaire perçu est ancien, un mécanisme de revalorisation, calqué sur celui des pensions, est appliqué.
• lorsque le  dernier salaire est très faible, un plancher équivalent au Smic est retenu.

* Temps plein ou temps partiel